近年来，为破解一边“有活没人干”，一边“有人没活干”的用工结构性矛盾，浉河区创新推出“企业需求+定向招聘+精准输送”服务保障企业用工模式，促进“用工服务+营商环境”提质增效，实现劳动者和用人单位的双赢，为全区经济社会高质量发展提供了不竭动力。
用工需求收集清单化。依托“就业创业互联网+”服务平台，对全区规模以上工业企业、商业企业和中小企业开展岗位调查，涵盖制造加工、销售服务、电商物流等30个专业工种，并建立企业用工台账，对“为谁招工、招哪些工、什么时招”等实行清单化动态管理。今年以来，全区共收集文新茶叶、谷麦光电、今上半导体、西亚和美、同源制药、格力空调、百佳超市等130余家企业用工岗位4500个。
公共就业服务专业化。一是推出线上服务平台。今年5月底上线“浉河就业”小程序，发布89条750个岗位信息，帮助355人实现就业，让企业和求职者能随时在线对接。二是布局线下服务站点。以乡镇、街道为基础，计划建设20个以上 “零工驿站”，为城乡劳动者宣传政策、发布岗位、提供免费职介，在家门口就能找工作。三是联动多方资源办活动。与多家网络平台合作，开展春风行动等公共就业活动。如信阳师范大学招聘会，吸引500多家企业提供2万多个岗位，1.2万名毕业生参与，3600余人达成初步意向，深受师生和企业好评。
用工服务保障精准化。聚焦企业需求，以企业满意为目标，创新用工服务模式，提供精准化服务。对缺工急迫的企业，通过河南省招才引智创新发展大会官网、信阳就业招聘网发布用工信息，帮助线上招用急需人才；对缺工较多的企业，举办 “招聘专场”，帮助线下招用合适人才；对缺乏专业技工的企业，一方面落实以工带训、学徒制培训优惠政策，引导企业通过传帮带培养技能人才，另一方面主动对接高等职业院校帮助招用技工。
今年以来，共开展28场线上线下招聘会，组织810家企业提供2.3万个岗位，为1.8万人次提供免费职业介绍，新增劳动力转移就业3420人；通过专场招聘、岗位推介等方式，为50多家企业招聘员工1010余人，其中解决镀膜师、茶艺师等35名紧缺技能人才需求；针对企业缺技工问题，开展112人学徒制培训，面向河南比亚迪、湖北顺丰等农民工集中就业地，开通21班次“外出务工直通车”，免费输送450人，优化了人社领域营商环境。