近年来，面对就业市场不断涌现的新趋势、新挑战，平桥区人社局成立零工市场，以线上线下融合运营为抓手，以数字化AI技术为引擎，以新媒体矩阵为羽翼，为高校毕业生、退役军人、零工人员等重点群体量身定制就业服务体系。截至目前，线上线下累计服务求职者超6200人次，对接招聘企业近300家，成功推荐、引导1000余名求职者入职，入企探岗促成894人达成就业意向。
依托现代信息技术的蓬勃发展，在人力资源市场打造高清LED数字大屏信息中枢，巧妙集成岗位信息滚动发布、就业趋势动态分析、政策宣传实时更新三大核心模块，极大地提升岗位信息获取的便捷性与时效性。用工企业与求职个人只需在线登记相关信息，系统借助人工智能技术，对海量信息进行精准解析，掌握求职者的年龄结构、文化程度、技能水平等情况，为双方量身定制专属推荐列表，实现岗位与人才高效精准匹配。
为顺应互联网时代求职者网络求职的主流趋势，区人社局精心构建了涵盖公众号、小程序、手机端网页、视频号多种平台的新媒体矩阵，打造出立体化、全方位的招聘求职服务网络。每周一、三、五下午3点，直播间准时开启，主播化身“职业引路人”，讲解岗位需求、薪资福利、晋升空间，解读最新就业政策。播放企业文化宣传片、展示企业荣誉墙，提升企业的品牌形象。安排员工访谈环节，让求职者与企业内部员工直接对话，了解员工福利待遇、晋升空间以及工作感受等，为求职者提供更加全面的企业信息。
市场工作人员深入企业生产一线，通过镜头直播真实工作场景、员工访谈和企业文化展示，让求职者 “身临其境” 感受企业氛围，增强求职意愿。截至目前，平桥区就业创业服务抖音号共计常态化直播16场，入企探岗14场，直播间累计15万人次在线观看，通过直播间咨询与推荐，达成就业意向894人，涵盖一线普工、质检、技工、环保工等岗位。
发挥社群优势，建立100余个求职微信群，及时推送本地丰富多样的在招岗位信息，并与求职者实时互动，为他们精准推荐合适工作。邀请企业HR、资深人力资源师及就业中心骨干作为讲师，围绕就业形势、职业规划、求职技巧等内容开展培训，帮助求职者转变择业观念，提升就业竞争力。累计发布岗位8000余个，成功推荐800余人入职，企业招聘满意度高达92%。
针对技能缺失的就业困难人员，依据其自身特点和市场需求，进行系统培训，帮助其获取相应职业技能等级证书，实现从 “就业困难” 到 “技能在手” 的转变，并为其推荐适配工作。充分把握苏信合作机遇，主动对接苏州区域人社部门和人力资源公司，将平桥区家政护理、普工技术等当地急缺的劳动力资源精准输送至江浙沪地区，实现岗位资源共享与跨省高效匹配。